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2019年深圳市海外高层次海外留学人才认定办法解读

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2019年深圳市海外高层次海外留学人才(孔雀计划)认定办法解读 

海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员,其中国(境)外高级专家分为A、B两类,留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

一、A类人才(300万)

1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2.获得以下奖项者:中国国家zui高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国*际奖、京都奖、邵逸夫奖。

3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士(即成员member或高级成员(fellow)。

4.近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目中的顶尖人才和团队带头人,以及创新人才长期项目、创业人才长期项目、文化艺术人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。

5.获中国政府“友谊奖”的专家。

6.近10年,担任过世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或同等职位的人员(每个申报单位限申报3人)。

7.近5年,担任过国*际著名金融机构首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。

8.近5年,担任过国*际著名会计师事务所首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。

9.担任过国*际著名学术组织主席或副主席。

10.担任过国*际标准化组织(ISO)标样委员会委员。

11.担任过境外世界知名大学校长、副校长。

12.担任过世界著名乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。

13.担任过国*际著名艺术比赛评委会主席、副主席。

14.近5年,获得过国*际著名建筑奖,著名文学奖,著名电影、电视、戏剧奖,著名音乐奖,著名广告奖中zui高级别个人奖项及国*际A类艺术比赛大奖。

15.近5年,获得过国*际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖,且为该设计奖项的主设计师(Team leader)。

16.近5年,直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

17.近5年,发明专利的主要发明人,该技术被主流标准组织接纳为标准,或列为863等国家级高技术研究发展计划,或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理(每个申报单位限申报1人)。

 二、B类人才(200万)

1.近5年,担任过国*际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。

2.近5年,在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的弟一作者(含与弟一作者具有同等贡献作者),或唯一通讯作者。

3.近5年,广东省“珠江人才计划”领军人才入选者。

4.近5年,入选广东省创新科研团队的带头人。

5.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤突出贡献奖团队带头人或个人(每个申报单位限申报1人)。

6.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。

7.近5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者。

8.近5年,担任过国*际著名投资机构首席类负责人(每个申报单位限申报1人)。

9.近5年,获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且受聘于我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人(每个申报单位限申报1人)。

10.担任过国*际著名学术组织高级成员(fellow)。

11.担任过境外世界知名大学教授、副教授。

12.近5年,中国科学院“百人计划”国外杰出人才或“率先行动”百人计划专家入选者。

13.近5年, 国家引进境外技术、管理人才项目计划的首席外国专家项目的入选专家(每个申报单位限申报1人)。

14.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰取得专科医师资格的人员;或在上述国家获执业医师资格,并有国内三甲综合医院或三甲专科医院2年以上工作经验的人员。

15.在境外世界知名大学获得博士学位,近5年被评选为深圳I类实用型临床医学人才。

16.近5年,担任过世界著名乐团声部副首席演奏员。

17.担任过亚洲一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。

18.担任过国*际著名艺术比赛评委会评委。

19.近5年,获得过国*际A类艺术比赛一等奖或国*际B类艺术比赛大奖(见说明7)。

20.近5年,累计获得5项以上国*际著名工业设计iF奖或红点奖。

21.近5年,直接培养出奥运会项目第二、三名运动员,或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。

22.近5年,拥有国*际发明专利或国内发明专利,且年营业收入5亿元人民币以上,或年纳税额2000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官(每个申报单位限申报2人)。

23.近5年,获评国家专利奖的主要发明人,且在本市国家级高新技术企业或国家级知识产权优势企业担任董事长或总经理(每个申报单位限申报1人)。

24.近5年,带领企业获得中国质量奖且仍在岗的企业首席质量官。

25.近5年,在深圳注册的投资机构核心投资决策团队主要负责人,且被清科集团、投中集团评选为优秀创业投资人(每个申报单位限申报1人)。

三、C类人才(160万)

1.担任过境外世界知名大学助理教授。

2.近5年,入选中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)” 顶尖人才与创新团队项目的团队核心成员(限前3名)。

3.近5年,入选广东省创新科研团队的核心成员(限前3名)。

4.近5年,获得广东省南粤突出贡献和创新奖的南粤创新奖团队带头人或个人(每个申报单位限申报1人)。

5.近5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员(限前3名)。

6.近5年,以弟一作者(含与弟一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者,在国*际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区)发表论文3篇。

7.近5年,在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,且以弟一作者(含与弟一作者具有同等贡献作者)或唯一通讯作者在国*际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1篇,来深圳后继续从事科研工作。

8.近5年,在境外世界知名大学获得博士学位,来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员。

9.在境外世界知名大学获得硕士及以上学位,近5年被评选为深圳II类实用型临床医学人才。

10.近5年,在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作(Clinic Fellowship)2年以上的人员。

11.获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书,且在深圳保险业从事精算专业工作5年以上人员。

12.近5年,获得过国*际A类艺术比赛二等奖或国*际B类艺术比赛一等奖(见说明7)。

13.近5年,担任过世界著名乐团演奏员。

14.近5年,担任过亚洲一流乐团声部首席副演奏员。

15.担任过港澳台地区一流乐团首席指挥、艺术总监、首席演奏员,或近5年担任过声部首席演奏员。

16.近5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等资助的项目申请人(每个申报单位限申报1人)。

17.近5年,在深圳注册的非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构弟一轮融资1000万元以上,担任董事长或总经理的人员(每个申报单位限申报1人)。

18.近5年,在深圳注册的创业投资机构核心投资决策团队成员(每个申报单位限申报1人)。

19.近5年,累计获得3项以上国*际著名工业设计iF奖或红点奖。

20.近5年,拥有国*际发明专利或国内发明专利,且年营业收入3亿元人民币以上,或年纳税额1000万元人民币以上的企业董事长或总经理或首席技术官(每个申报单位限申报2人)。

21.近5年,国*际发明专利或国内发明专利的主要发明人,且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者(每个申报单位限申报1人)。

22.深圳市政府主办的海外创新创业大赛总决赛获奖项目的主要核心成员,且在赛后3年内,在深圳工作或其参赛项目落户深圳(每个申报单位限申报1人)。

23.近5年,通过联合国YPP考试(青年专业人才计划)并曾在联合国总部或下设经济和金融类分支机构(见说明17)担任P3(中级职位)以上职务3年以上,来深圳工作的人员。

24.近5年,带领企业获得广东省政府质量奖且仍在岗的企业首席质量官。

必须具备以下基本资格条件:

(1)遵纪守法,具有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(2)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

(3)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下,B类人才应在55周岁以下,C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的,以上年龄条件可适当放宽。

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本文由腾博国*际根据解读相关政策和实际办理经验整理编写而成,转载请注明出处!

 

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