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深圳企业办理劳务派遣许可证的资质要求有哪些?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-17  浏览次数:456
核心提示:我国劳务派遣相关的法制法规正在不断完善当中,2018年深圳劳务派遣许可证办理流程及条件的要求有待进一步提高,深圳市人力资源社

我国劳务派遣相关的法制法规正在不断完善当中,2018年深圳劳务派遣许可证办理流程及条件的要求有待进一步提高,深圳市人力资源社会保障部颁布的《劳务派遣行政许可实施办法》来看,基本离不开以下几个方面:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司在拟定公司规章制度的过程中,劳务派遣管理制度放在首重,它是直接关乎到劳务派遣人员基本利益的保障。

劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

办理《劳务派遣经营许可证》有什么好处?

(1)行业准入必备条件;

(2)规避风险,合法合规地开展业务;

(3)团队拥有强劲运营能力的另一个体现;

(4)享受国家优惠政策有利条件之一;

深圳出台《劳务派遣服务规范》,通过制定劳务派遣服务标准,将法律法规要求的事项,包括对劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者的有关事项,以标准文件的形式细化,将丰富我国人力资源服务标准体系建设的基础和内容,对完善我国人力资源服务机制有重要意义,对“深圳质量”、“深圳标准”的建设也有重要的意义。

 
 
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